Vivemos em uma época da qual algumas coisas tradicionais estão perdendo o seu espaço, isso também acontece com os uniformes. Algumas empresas seguem o “no dress code” (sem o código de vestimenta), ou seja, a empresa dá a liberdade para o colaborador ir vestido da maneira que mais se sente à vontade.
Para alguns segmentos de empresas o “no dress code” pode funcionar muito bem, enquanto para outras pode trazer mais problemas do que vantagens. É importante que você reflita sobre qual é a cultura da sua empresa e se essa liberdade no modo de vestir-se dos seus colaboradores é algo positivo ou negativo.
Abaixo vamos dar algumas razões pelas quais usar uniforme pode ser vista como uma vantagem tanto para o empregador quanto para os colaboradores. Vamos lá?
Uma das principais funções de um uniforme é a capacidade de ser reconhecido pelas pessoas, ou melhor dizendo, os seus clientes. Um uniforme transmite os valores da sua empresa para o mundo, seja através das cores, o design, o slogan ou logotipo. É uma poderosa ferramenta de marketing já que sua marca poderá ser vista em diferentes lugares.
Os uniformes criam uma padronização entre as equipes de diferentes setores, fazendo com que todos compreendam os seus papéis na empresa. Além disso, evita problemas com roupas inadequadas para um ambiente de trabalho como roupas curtas, informais demais ou sem oferecer segurança alguma.
Os uniformes evitam que eles tenham um gasto financeiro com roupas para usar no trabalho e principalmente traz economia de tempo já que não precisam decidir qual a roupa mais adequada para ir trabalhar.
Uma importante função dos uniformes é a proteção, a peça adequada ao ambiente de trabalho pode minimizar os danos caso um acidente ocorra. O tecido faz grande diferença, o tecido Brim possui a característica de ser resistente e facilitar a movimentação. O modelo do uniforme é outro ponto a ser discutido, por exemplo, alguns trabalhos podem exigir mangas longas para proteção dos braços enquanto outros não têm essa necessidade. Viu só? Segurança sempre em primeiro lugar!
Pense nessa situação, um cliente chega na sua empresa procurando por atendimento, mas ninguém no local usa uniforme, logo ele não sabe quem é o colaborador. O que ele deve fazer agora? O uso de uniformes pode evitar esse problema, dessa maneira será muito mais fácil saber quem trabalha na sua empresa.
“Um por todos e todos por um!” é o que o ditado diz e o que os uniformes podem simbolizar. É uma peça que ajuda a inserir o colaborador na cultura da empresa, a transmitir igualdade entre as equipes e consequentemente pode ajudar no rendimento dos seus colaboradores.
Você se convenceu após ler essas 6 razões? Você tem mais alguma dúvida?
Entre em contato conosco para ajudarmos você a escolher o uniforme ideal para os seus colaboradores.
Contato: Agnaldo Coelho: vendas@jeauniformes.com.br WhatsApp: +55 (37) 99987-8153 Roberta Ferreira: comercial.jeauniformes@gmail.com WhatsApp: +55 (37) 99808-6444 Telefone fixo: +55 (37) 3214-6444
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